一、岗位职责

1、按照接店流程进行加盟酒店的各项培训管理；

2、定期巡店并收集加盟酒店意见、跟进处理结果、维护门店良好关系；

3、及时汇总各类经营数据与意见反馈、及时参加复盘会议、达成门店指标任务。

二、任职资格

1、大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业，1年以上酒店相关行业从业经验；

能力素质要求：

2、了解酒店行业运营流程及相关知识； 

3、具备团队合作精神与良好的沟通协调能力；

4、拥有较强的学习能力与执行力。

一、岗位职责

1、搭建区域酒店运营团队、负责团队业务培训、稳定团队发展；

2、制定所辖区域加盟酒店巡店督导计划、酒店运营指标的分解与达成；

3、收集区域加盟酒店意见反馈、落实整改方案、督导巡店有效性；

4、定期参加酒店运营复盘会、定期组织区域内部复盘分析；

5、组织开展酒店运营情况调研、维护业主关系、协助门店做好服务提升。

二、任职资格

1、大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业，5年以上工作经验；2年以上酒店相关行业从业经验；有部门或项目团队管理工作经验者优先；

2、熟悉酒店行业运营流程及相关知识；具有一定的酒店运营管理能力及数据统计与分析能力；

3、具有较强的沟通协调能力、客户关系维护能力，具有较强的责任心、良好的团队合作意识；

4、具备较强的目标意识，具有独立解决问题的能力。

一、岗位职责：
1、 主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案；

2、 负责所辖区域酒店的考察评估、洽谈；
3、 负责意向客户的考察评估、筛选、洽谈、签约等；
4、 完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标；
5、 记录加盟业主信息，建立客户档案。
6、 所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈；

二、任职资格：
1、 大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业；

2、具备酒店相关工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
3、具有较强的表达沟通能力与问题解决能力；
4、吃苦耐劳，适应出差，具备广泛的山东省内地点适应性；

5、富有激情，勇于挑战压力和高薪。

一、岗位职责

1、带领团队完成公司规定酒店项目开发指标；

2、对新进团队成员进行酒店开发技巧及话术培训和带教；

3、日常监督审查开发经理项目跟进质量和进度，抓过程管理；

4、及时反馈市场及竞品活动信息，为公司决策提供依据；

5、定期复盘回顾开发过程，分析存在问题，提高开发效率并及时改进；

6、负责团队绩效达成，优胜劣汰实现团队高效开发工作。

二、任职资格

1、要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

2、要求5年以上酒店开发经验，2年以上团队管理经验；

3、熟悉各酒店品牌加盟政策，加盟开发流程，团队管理制度等；

4、对竞品酒店熟悉和了解，知晓公司模式比较优势；

5、具备较强逻辑思维、沟通能力和执行力，有结果导向意识。